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中頂KTV管理軟件之KTV娛樂會所經營管理制度

2015-08-12 10:48:06 行業:KTV娛樂

中頂KTV管理軟件認為KTV經營管理應有嚴禁明確的管理制度,只有這樣,才可以保證KTV娛樂會所各個部門一個良好的運營狀態

一、命令服從制
中頂KTV管理軟件認為:各級人員必須嚴格執行上級命令,不得討價還價或拒絕執行,嚴格執行“令必行禁必止”的軍事化管理。

二、分工負責制
中頂KTV管理軟件認為:KTV各級管理人員和員工對上級安排的工作,依照崗位描述所規定的工作內容,責任權利、程序開展工作,并對工作結果承擔不可推卸的責任。

三、工作協作制
中頂KTV管理軟件認為:各級人員必須以整體觀、大局觀處理同事、班組部門之間的工作協調,以KTV為中間核心,每個人員都有責任為別人提供工作協作。

四、獎狀罰劣制
中頂KTV管理軟件認為:各級人員的工作結果都必須接受上級定時定量的考核和評定,對完成工作優秀者進行獎勵,對完成工作不合格要求者進行處罰,

五、責、權、利連帶制
中頂KTV管理軟件認為:各級人員的責任、權利、利益連帶生效,每名員工擁有完成職責所需要的相應權利,并且,其完成工作的質量、效率將與其個人收入,職務升降任免相連帶。直接上級對直接下級的違規、違紀行為負有連帶責任。

六、特殊授權制
中頂KTV管理軟件認為:所有人員都必須接受經理或老板的工作檢查與指導。KTV授權給每名員工,當遇到損害顧客利益和KTV利益的現象或苗頭時,有權進行干預、制止和處理。發生惡性事故時,知情不報和未進行任何干預的人員將受到追究。

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